岗位培训要“精实简”

发布时间: 2022-09-22 20:30:36 来源:亚博体育官方网站 作者:亚博体育首页注册

  “操千曲而后晓声,观千剑而后识器”,唯有学习,方能学富五车、方能满腹经纶、方能学以致用。加大学习力度、开展综合培训,是提升员工素养、建设人才梯队的法宝。

  培训内容要“精”。企业应当根据现有的人员机构,针对不同的部门、不同的岗位制定不同的培训内容,比如行政部门可以开设管理学课程,技术车间开展安全生产课程,让各岗各职的员工能够汲取有效知识,确保培训效果。

  培训内容要“实”。培训内容切勿一刀切,企业可以引进不同专业、不同层次的优秀师资,让培训前期的准备工作、培训期间的讲课过程、培训之后的回顾总结有实际效用。

  培训内容要“简”。疫情常态化防控期间,员工的工作任务、工作压力骤增。企业要合理安排培训时间和培训任务,杜绝繁文缛节的仪式感和形式感,简约办培训,在不影响员工开展本职工作的前提下完成培训任务。

  学习培训工作任重道远,需要我们不断探索、不断改进,真正让学习深入人心、让培训取得实效。(王伦飞)

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